各サービス(契約形態)について

ライオンコーディアルサポートの人材サービスについてご紹介致します。当社は厚生労働省より「労働者派遣事業」「有料職業紹介事業」の許可を受けており、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣のご提案を行っています。人材をお探しの企業様のニーズに合わせた各契約形態のメリットを担当営業が十分にご説明した上で、具体的なご提案をさせて頂きます。

  • 戦略的な人員配置の見直しが可能になる

    ・貴社正社員と派遣スタッフの担当業務を明確化する事により、戦略的人員活用が可能になります。(⇒人材派遣)
    ・採用前にスキルや適性を把握することが出来るため、合理的かつミスマッチの無い配置が可能です。(⇒紹介予定派遣、人材派遣)

  • 固定費の変動費化が図れる

    ・貴社とスタッフの間に雇用契約がないため、固定的な人件費がかかりません。急な繁閑にも対応できます。賃金以外の社会保険料、退職給付積立、福利厚生費がかからず、トータル人件費が抑えられます。(⇒人材派遣)

  • 経費の削減・雇用に伴う諸手続きの労力削減が図れます。

    ・雇用や労務管理に伴う労力やリスクを回避できます。
    例)社会保険や税金の手続き、有給休暇管理、募集・採用の労力、教育、定期健康診断業務 (⇒人材派遣、紹介予定派遣)
    例)募集・採用、教育研修などの費用や労力(⇒人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣)

  • 即戦力をタイムリーに補充できる

    ・貴社の人材の不足部分を補う事ができ、即戦力となる人材の確保が可能となります。
    ・急な繁閑の差、プロジェクトの立ち上げなど、一時的な人材の需要にお答えします。
    ・育児休業、介護休業等の急で一時的な人員不足を解消します。(⇒人材派遣、紹介予定派遣)

人材派遣とは

  • 派遣の仕組み

    人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。

    派遣スタッフは雇用契約を弊社と結び、 企業様には、派遣スタッフに実際の業務の指示命令をして頂きます。

    また、弊社ではスタッフへの給与の支払い・福利厚生・就業に関わるマナーの教育やスキルアップ等のフォローを行います。

人材紹介とは

  • 人材紹介とは

    人材紹介とは、求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいいます。

    ライオンコーディアルサポートでは直接雇用を希望する求職者を、正社員(または契約社員)として貴社にご紹介致します。

    弊社営業がコンサルティングを行い、貴社のご要望にあった人材を紹介あっせんいたします。
    採用決定まで貴社に費用をご負担頂くことはありません。

紹介予定派遣とは

  • 人材紹介とは

    適正を見極めるトライアル期間
    最長6ヶ月間派遣として就業後、企業と本人の合意で直接雇用となるシステムです。
    派遣期間中に業務や職場との適性や、ヒューマンスキル等を見極める事ができます。

    求人に関するコストや手間が大幅に削減されるのはもちろん、派遣として一定期間就業しているので直接雇用になってからの定着率も高くなります。

    派遣期間中に業務の習得が可能ですので、即戦力の採用が可能です。

まずはオーダー・お問い合わせフォーム、またはTELにてご連絡ください。